传承狮子文化  共探服务队建设与发展

   
       2011年10月16日下午，为提高服务队发展和建设能力，深圳狮子会特邀中国狮子联会副会长刘国璞狮兄在深圳狮子会办事处多功能厅举行了传承与服务队建设专题演讲会。中国狮子联会副会长、深圳狮子会前总监张国筠狮兄，深圳狮子会总监郑德刚狮兄、第一副总监苏泽然狮兄、秘书长张晓玮狮姐及各服务队会长和骨干狮友共70余人参加了演讲会。刘国璞副会长围绕中国狮子联会服务队建设与发展的话题与大家展开了一次别开生面的演讲。

       刘国璞副会长指出，此次演讲旨在让狮友们对狮子会有更全面、更深层次的认识，传承狮子精神、抓好服务队建设工作，并与大家分享中国狮子联会服务队发展建设的精神。
       刘国璞副会长首先对狮子会的架构和理念做了介绍说明，他谈到，每位狮友都是狮子精神的实践者、传播者和推动者，而狮子会的组织特性正是参与和传播！“我们服务”的内涵是扶贫、助残、助学以及服务更多需要帮助的人，因此作为一名狮友，更应当积极参与慈善、传播爱心。他还将狮子精神细化到服务队，认为大家不妨将狮子会视为自己的家，秉着把握方向、体现精髓、注入元素、结合实际、突出特色和自主办会的原则，承载我们走向最好的未来。

       继而，刘国璞副会长向大家解读了传承的意义、内涵和作用。他鼓励大家要扮演好自己的角色，因为今天的领导者是明天狮爱事业的追随者，而今天的追随者则是明天自己的领导者！传承不是换届，换届是传承的载体。我们要怀揣一颗包容、感恩的心传承狮子理念、文化和模式，以狮友为本、以德服人、凝聚人心方可使我们的队伍愈发地发展壮大起来。他还提到，在服务队中现任队长是主体，上届队长是榜样，副队长是参与者，每个人都要把握好自己的角色、节奏并调整好心态。对上届队长而言，要少说多做、学会包容、低调，最怕卖老；本届队长则要多说多做、学会感恩、谦虚，最怕膨胀。刘国璞副会长以简单朴实的几句话将会长的职责描述得恰到好处。他还补充到，有两点在服务队建设与发展中需要特别注意，一是不要破坏性使用资源，二是不怕每个年度干得少，就怕每个年度从头干。

       紧接着，刘国璞副会长向大家讲解了服务队建设的内容，包括思想建设、组织建设、制度建设、会员建设、文化建设、自身建设等，其主要任务在于管理、服务、互助和发展。其中互助是我们赖以生存和发展的法宝。关于发展，他谈到，发展是永恒的主题，创造奇迹不仅靠努力，而是靠“逼”，关键还在于逼自己，才能逼所逼的一切，把不可能变成可能！他的精彩演说赢得了在场所有狮友的阵阵掌声。
       另外，他还与大家分享了杰出服务队的20条标准，他认为服务队最重要的工作是例会、参与、发展和培训，而服务队日常工作则是财务、档案、落实和传承。
       刘国璞副会长以生动、淳朴、风趣的语言让大家了解做好服务队建设与发展工作的基本要素，并在大家热烈的掌声中结束了他的演讲。他表示，在服务队建设与发展和狮子精神的传承方面，即使说上三天三夜也说不完，希望今后有更多的机会与大家继续分享和交流。

       最后，郑德刚总监做了总结讲话，他表示，今天的演讲会让自己获益匪浅，相信在座的狮友们也如斯。刘国璞副会长认真、专注的精神令人感动，此次演说在狮子文化、理念、服务队建设和发展及传承等方面起着不可估量的推动作用，对大家的参与和一路坚持表示感谢。

                                  文/周姣龙