面对新形势，再创新高度
深圳狮子会2012-2013年度公益文化研究中心成功举办第二次沙龙活动

       2013年7月2日下午，深圳狮子会2012-2013年度公益文化研究中心第二次沙龙研讨会在深圳东华假日酒店2楼会议室举行。本次沙龙的主题是：深圳狮子会如何面对新形势、新发展。出席沙龙活动的有公益文化研究中心成员、新一届理事会部分、监事会成员及部分热心狮友。
       沙龙由公益文化研究中心执行主席廖宇狮兄主持。伍柳江主席首先对公益文化研究中心的2012-2013年度工作做了总结。2012-2013年度，公益文化研究中心根据中心的工作规则和工作计划，发布聘用信息，新聘9位研究员；成功组织了第一次沙龙活动；与深圳市妇联等单位举办了第二届“两岸四地反家暴论坛”；成功举办中国狮子联会第八次代表大会“狮务论坛”，组织深圳狮子会公益文化研究中心撰写论文9篇，成为全国狮子会论文提交最多的地区。
       各位狮友根据本次沙龙的主题分别阐述见解与建议。
       一、关于本次民主选举。狮友们充分肯定了本次民主选举对深圳狮子会下一步发展所带来的积极影响。伍柳江、叶冬、杨健、冯其江等认为，本次深圳狮子会实现民主选举，是深圳狮子会发展史上的一次重大改革。新形势下，在会员代表大会最高权力机构下，形成两个授权中心：理事会与监事会。组织架构发生变化后，要分清各部门的权力、义务和任务。民主是公民社会的趋势。选举文化的重要精神是“包容”与“接受”。希望未来的深圳狮子会大力培养一种包容精神和包容文化。
       二、关于深圳狮子会的定位。叶冬、刘国梁、洪志民、彭澎等狮友提出，我们应该深入研究和理解国际狮子会的文化和章程。根据《国际狮子会宪章》，狮子会不是慈善组织，狮友也不是慈善家。狮子会是民间公益俱乐部，是立足社区服务的，因此要把发展会员作为工作重点。根据这一定位，我们在除了自身在社区服务外，还应发动身边人积极参与服务，让身边的人有爱心并认识狮子会。狮子会有广大的群众基础，才能发展狮子会会员。如本年度2万人参与的和平海报活动，让狮子会进一步走进市民生活，产生广泛而有影响的效应。在帮助他人的同时要加强“正己”。我们不仅应定位为“优秀的志愿者”，更应定义为“优秀的公民”。狮子会的发展既要传承国际狮子会的精神，借鉴好的做法，又要根据中国实际情况逐步形成中国特色的服务模式。
        三、关于完善狮子会的组织功能与制度建设。冯其江、刘文杰等提出，新一届理事会应在制度方面花大力气完善制度建设。根据去年发生的菩提事件，表明我们的危机公关处理能力不足。建议新一届理事会成立专门的危机公关机构。做好顶层设计，在法律的基础上完善监事会、理事会的制度建立。
       四、关于狮子会的文化建设。廖宇、曹严、黄小玲、高征、刘文杰、洪志民、蓝羚等提出：新形势下，必须加强狮子文化建设。一是要深入研究公益文化，要不断总结狮子会文化，提炼狮子会核心价值观。结合狮子会自身实际情况，探究深圳狮子会文化的具体内容。二是要加大推广狮子文化的推广与普及。加大宣传和培训力度，引导狮友了解狮子会的文化和制度，要做到每个狮友都知道狮子精神的内涵。狮子会的核心价值观的宣导可解决会员退会问题，狮子会作为志愿者组织不能光靠有形的制度，而是靠无形的文化。老狮友在对新狮友的言传身教方面，还需更多的耐心。通过狮子会深厚的文化内涵留住老会员，吸引新会员。三是加强自律文化建设。我们强调正己助人，这些年来，在“助人”方面做了一定工作，在“正己”方面还需加强。
       五、关于狮子会的基础工作。张雪梅、吴嘉宁、何薪如、蓝羚等认为应重视狮子会的信息化建设、服务品牌的建设。狮子会应充分运用信息系统，提高工作效率。如，运用OA系统可将各服务队的各种服务活动录入，便于记录、统计、分析、公示等。狮子文化传播需要传播载体，应尽快建设网络电台等传播媒介，将好培训课程、好的服务方式等通过视频方式学习交流，可大大节省成本。前总监王锦良充分肯定了这些建议。他说：过去，狮友的服务活动、捐赠成绩很难找到记录，希望新一届理事会重视狮友事迹档案的建立，使狮友的付出得到证明。

       此外，出席沙龙的2013-2014年度监事长谢建文认为，我们要关注狮友，更多地去了解每个服务队和每个狮友背后的故事，做到包容、理性、坚持。不受外界影响，踏踏实实做好自家事。
2012-2013年度总监苏泽然对沙龙的举行给予了高度评价，同时也对狮友现场提出的问题做了诚恳的解答。他认为，我们一方面要传承国际狮子会的精神，另方面还要创新中国特色。狮子会在中国发展需要适应中国的国情和改革，在以后的改革中会逐步完善。他对深圳狮子会的发展充满希望，只要全体狮友坚持不懈，一定能创造出更多的辉煌。

       2012-2013年度公益文化研究中心主席伍柳江最后做了总结发言。他认为，深圳狮子会发展到了一个拐点，应认真梳理狮子会在发展中遇到的问题，分清轻重缓急，稳健地推进改革，并必须在国家的法律框架下进行，认清底线；应注重会员队伍素质的提高，加强自律；应从过去“自娱自乐”、自我欣赏中解放出来，从中国狮子会的“排头兵”包袱中解放出来，不跟人争第一，从自身做起，踏踏实实工作，真正的接地气，走进社区、服务社区，得到广大本地民众和政府的认可；应坚持和大力提倡包容文化，特别是面对选举、面对问题和冲突时，要以大局为重。

文/公益文化研究中心  供稿
2013年7月2日