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华林服务队:举办心智障碍者支持性就业试点座谈会
日期:2015-07-08  浏览次数: 发布人:admin  视力保护色:

华林服务队:举办心智障碍者支持性就业试点座谈会

       根据深圳市文明办、关爱办的统一安排和部署,2015深圳关爱行动重点项目心智障碍者支持性就业全国试点计划项目启动暨支持性就业国际咖啡馆会议于2015年1月17日在龙岗留学生公寓举行,来自深圳市福田区、南山区、宝安区和龙岗区的10多名心智障碍者及亲友和深圳狮子会华林服务队的狮友约百人参加活动。
       据深圳市职康残疾人服务中心总干事、就业辅导员赵云芳介绍,深圳市职康残疾人服务中心与深圳狮子会联合开展的心智障碍者支持性就业(憨儿就业)项目,在国际劳工组织和中国智力残疾人及亲友协会的支持和帮助下,机构引进新观念,开设新服务,引领行业新发展,推进专业化进程,正在为憨儿们的就业、发展和未来探路。运行一年来,成功支持几名憨儿实现持续稳定就业,开展了相关研究,发表了多篇学术论文,取得了阶段性成果。
       据了解,近期心智障碍者支持性就业又被深圳市关爱办列入“2015深圳关爱行动”重点项目,让这一服务在深圳生根落地。近日特别举行活动启动暨支持性就业世界咖啡馆会议。本次活动的一个最大特点是憨儿们为活动提供全程的后勤保障服务,一改过去憨儿们只能享用服务的历史。在半天的活动中,憨儿们有的担任售货员、有的担任面点师、有的担任服务员、有的担任保安员、有的担任清洁员、有的担任会议文字记录员……通过10多名憨儿的辛勤劳动和热忱服务,2015深圳关爱行动-心智障碍者支持性就业世界咖啡馆会议取得圆满成功,憨儿们的任劳任怨和热忱服务精神受到了与会者的高度评价。
       在活动中,与会人员共同围绕四个议题进行讨论:一是如何看待和评价心智障碍者支持性就业工作?二是推动心智障碍者支持性就业工作,可能会遇到哪些问题?三是推动心智障碍者支持性就业工作,我们应该采取哪些措施和方法?四是我们可以为心智障碍者支持性就业工作提供哪方面的支持和帮助等内容。按照咖啡馆会议原则,通过三轮小组讨论后会议结束。据参加活动的心智障碍者亲友放映,当天的活动形成很新颖,充分给到大家互相讨论的话语权,不同专业、不同身份和角色的人互动非常好,企业家与家长的沟通也多。会议达成多项共识,大家一致认为,整合各方资源,齐心协力推动心智障碍者支持性就业全国试点计划,抱团取暖是做好服务的出路和有效途径。深圳市职康残疾人服务中心制定了可操作的工作目标,在家长们和社会各界的大力支持和热情帮助下,只要坚持走下去就一定会得到收获,共同帮助憨儿们实现成功就业,帮助憨儿们实现自我价值,成为有用之材。
       据介绍,世界咖啡馆系于1995年由华妮塔•布朗提出,是一种集体的对话方式,适用于共识创造与解决问题,强调尊重和鼓励每个与会者独特的见解。对话的进行由咖啡桌主持人引导四至五人的小团体对谈,且不断移动参与者至不同桌次,以交换、分享与散播不同角度、不同心境之想法。通过对话,激荡内心深层的想法、思考与智慧,邀请成员一起体验共同思考与对话的力量。世界咖啡馆(The World Cafe)的手法,可以为组织塑造出一个安全的对话环境,创造出一种所谓“会话的温室”的经验与成果。召开世界咖啡馆会议,它有七个对话历程,分别是厘清谈话脉络;营造愉悦空间;探索关键议题;鼓励人人有贡献;交互激荡并连接不同视野;聆听并凝聚共识;分享收成与创新。世界咖啡馆的运作,有七个方面的要素,分别是相信每位成员;多元化的全貌;热情邀约与分享;用心专注的聆听;移动身体(异花授粉);关心的好问题;探询与赞赏的正能量。











文/图 颜家睦

 

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