为了更好地筹措服务经费，鼓励会员弘扬“我们服务”的狮子精神，深圳狮子会于2004年设立“华狮奖”。服务队在籍会员全员认捐1个“华狮奖”的，授予该服务队“100%华狮服务队奖”旗帜。往年曾获得“100%华狮服务队奖”，则在之前的基础上叠加100%数量。通过华狮奖所筹服务经费收入的70%直接拨款到认捐服务队的服务经费账户，用于服务队的服务项目。“华狮奖”的设立为服务队创造了一种新的筹款模式，节约了大量的筹款成本。

“华狮奖”的意义在于会员认捐的普及化，本年度，深圳狮子会继续倡导“一人一天十四元，人人一个华狮奖”的理念，号召大家力所能及地为服务队筹集服务经费。华狮奖不仅是个人的荣誉，也是集体的荣誉。为增强团队凝聚力，发挥领导狮友的表率作用，深圳狮子会鼓励各类团队为集体荣誉而捐，认捐华狮奖达标的也可以获得表彰。

截至发稿日，已有3支服务队获得集体荣誉，分别是益田服务队荣获“600%华狮奖服务队”，主会、茗家善品服务队荣获“400%华狮奖服务队”。

一、光荣与梦想“600%华狮奖服务队”：益田

益田服务队成立于2002年，复会于2005年，18年来，益田服务队积极践行“四出”精神，筹集服务经费2200万元用于公益慈善项目，暖身、暖胃、暖心的“高原红项目”感动了很多狮友和爱心人士。今年，益田服务队狮友积极响应，认捐了59个华狮奖，六次全员认捐“华狮奖”，实现“600%华狮奖服务队”的目标。

益田服务队队长林舟艳强调了服务队的文化理念：光荣与梦想。大家都有很强的集体荣誉感，全员“华狮奖”已经成为队里共同认可的事情，每年到认捐“华狮奖”的时间，大家都会积极认捐，传承狮子文化。

二、不忘初心“400%华狮奖服务队”：主会

主会服务队成立于2002年，是一个和深圳狮子会共同成长的服务队，创会会长谢建文狮兄也是深圳狮子会的第一任总监。主会服务队发起的“导盲犬捐助”项目，是本年度深圳狮子会“精准助残”重点服务项目之一，至今已传承服务第8年，得到多家服务队的联合服务支持。

当届队长俞炳冬狮兄也非常认同“华狮奖”，觉得是一个好的公益筹款方式，设计合理、科学，认捐“华狮奖”既是荣誉，又能为服务队筹款，一举两得！主会狮友用于担当，积极认捐“华狮奖”，虽然有的狮友企业因经济情况有压力，队长团队也通过会员大会确定从每个会员的会费中提取5000元认捐华狮奖，共认捐71个华狮奖，继续传承“400%华狮奖服务队”的荣誉。

三、心发善缘“400%华狮奖服务队”：茗家善品

茗家善品服务队成立于2013年，成立至今，狮友参与贵州贫困山区建校助学、西藏地区资助孤寡老人及孤儿等公益活动，秉承“心发善缘”的服务宗旨，将“想善、言善”落实到“行善、扬善”的慈善公益项目。今年，服务队认捐39个“华狮奖”，实现了“400%华狮奖服务队”的目标。

卢怡君狮姐作为本年度的队长，第一时间就进行个人感召。创队队长张惠清狮姐，服务队“定海神针”刘万昌狮兄以及队长团队积极号召认捐，会员纷纷响应，带动更多的队员参与认捐“华狮奖”。秘书和财务及时为队员提供认捐“华狮奖”的必要支持，特别是帮助新狮友了解认捐流程、解答疑问。卢怡君队长向认捐“华狮奖”的每一位队员表示感谢，并及时反馈认捐的影响和成果，让他们感受到自己的付出得到了认可和回报。

通过共同参与认捐“华狮奖”，队员之间的关系更加紧密，团队凝聚力得到了提升。服务队的灵魂人物以他们的经验、智慧和领导能力为团队树立了榜样，激励着其他队员努力追求卓越。他们为团队提供了稳定性和信任感，让队员们感到有坚实的后盾和支持。服务队所倡导的价值观和团队文化，不断传承下去，为服务队的发展指明方向。

从这三个优秀的服务队的身上，我们可以看到他们坚守的初心、团队的凝聚力、积极向上的精神、大爱无疆的境界以及对狮子文化的传承，都让我们对狮子文化有了更深的理解。未来，有他们在前面的引领，相信越来越多的狮友和服务队会继续为“华狮奖”添砖加瓦，更上一层楼。

【文字】戴   文

【编辑】马惠娟 王雪红

【排版】胡敏敏

【核发】深圳狮子会办事处