2025年11月8日，深圳狮子会2025-2026年度引导狮培训在深圳狮子会办事处举行。各位导狮齐聚一堂，通过系统授课、互动交流与实践分享，共同提升服务队发展能力。本次培训共有来自各服务队的22名导狮参加培训并顺利结业，成为引导狮。

深圳狮子会第一副会长温瑶丽，监事李祎、林晓义，会长特别助理、社区服务委员会主席魏欣新，关爱与荣誉部部长苏健华，教育培训部部长、讲师团团长周福辉，组织建设部副部长李学刚、杨莉，教育培训部副部长马峰，导狮团团长古蔚霞、创队与复队委员会主席李秀芳、集邮俱乐部主席张健、狮企联谊委员会主席吴晓艳、狮子林项目委员会主席陈诗君，导狮团副团长肖宇静、王爽、晏庆华、黄则钦、尹训峰等参加培训。培训由尹训峰担任大会主席和班主任，荣静担任总讲师，古蔚霞主持。

本次培训以“赋能导狮、凝心聚力”为核心，流程紧凑、内容务实。活动伊始，晏庆华副团长通过轻松愉快的破冰活动营造了融洽氛围。随后，尹训峰以庄严的鸣钟仪式正式启动培训，全体参会人员齐唱国歌与狮子歌，在激昂旋律中凝聚初心。

古蔚霞团长介绍与会嘉宾，向全体参会人员表示热烈欢迎。国际狮子会认证讲师荣静以《你的服务队，你的方式》为主题展开深度授课，聚焦引导狮核心职责与服务队陪伴实践，兼具理论高度与实操价值。她结合多年导狮工作经验，精选多个不同类型的服务队成长案例，涵盖新创服务队的初期搭建与成熟服务队的升级突破，通过具体场景还原与问题解析，使抽象的陪伴逻辑变得清晰易懂。荣静讲师以深入浅出的风格，避开复杂理论堆砌，以“问题导向”为核心，针对服务队在组织建设、活动策划、会员保留等方面的常见难题提供解决方案，强调“因地制宜”的个性化陪伴思路，分享可落地的沟通技巧与协作方法，为狮友们破解陪伴难题提供了全新思路。

狮务研讨环节气氛热烈，狮友们围绕新创队资源整合、老服务队创新瓶颈、会员活跃度提升等议题展开深入讨论，分享成功与失败经验，并在“精准匹配需求”“搭建沟通桥梁”等共性话题上形成共识，总结实用的解决方案，构建经验共享的交流平台。

狮务研讨分享内容充实，多位狮友分享实战心得。狮友介绍召回老队员、规范队伍发展的具体方法；创队导狮剖析核心会员招募与项目落地的关键环节，强调“贴心陪伴+赋能成长”的理念；部分狮友指出，队伍长期发展需打造自我造血能力、积淀专属文化；驻队导狮则分享了“陪伴式赋能”的履职经历与公益初心；还有狮友感慨“创队容易守队难”，呼吁专业引导狮为转型中的队伍注入活力；部分狮友展示创队后高效推进项目、凝聚新成员的成果；另有狮友强调队伍建设应重质轻量，需建立激励制度与合理分工；正在筹备创队的狮友也分享了进展并期盼更多支持。

李秀芳主席强调，导狮应定位为“引导者”与“陪伴者”，核心是助力队伍沉淀文化，激发创队核心团队能动性，招募对公益有热忱的成员，并邀请引导狮分享如何陪伴、引导新狮友融入，凸显导狮在服务队初创阶段的关键作用。

杨莉副部长带来“冲锋20+服务队”专题介绍，解析其组织架构、运营模式与品牌项目打造经验，为参训狮友提供可复制的实操样本。

培训间隙，“梦回童年导狮生日会”温馨举行，进一步增进狮友情谊。结业环节中，与会领导为参训狮友颁发结业证书，温瑶丽第一副会长为荣静讲师和张健主席颁发国际狮子会总会会长奖章。

最后，温瑶丽第一副会长以“学员”身份分享心得，呼吁更多狮友加入引导狮队伍，传承狮子文化，充分肯定参训狮友的付出，并寄语大家将所学运用于实践，践行公益宗旨。她承诺将带领领导狮友深入服务队，共同促进成长。

培训在庄严的鸣钟声中圆满落幕。此次培训为引导狮队伍注入了新活力，进一步强化了责任意识与服务能力。未来，参训导狮将奔赴各服务队，赋能基层组织建设，推动深圳狮子会公益事业迈向新高度。

【文字】尹训峰

【图片】李  祎 杨  莉 黄则钦

【编辑】马惠娟 杨  欣

【排版】李江苹

【核发】深圳狮子会办事处