2026年3月26日，中国狮子联会纪律委员会与深圳狮子会调研交流座谈会在深圳狮子会办事处小会议室顺利召开。双方围绕纪律工作职责定位、投诉处理机制、文化建设等方面展开深入探讨与交流，旨在进一步加强沟通协作，实现互学互鉴。

中国狮子联会纪律委员会主席王谋，副主席谭飞、张德文，秘书连楚海、副秘书王丹娅，深圳狮子会2025-2026年度会长赵辉、监事长彭道坚，党支部书记、秘书长邹永红，中国狮子联会纪律委员会委员，深圳狮子会纠察长、纪律部部长周志辉，华悦服务队纠察陈昉等10人参加座谈会。会议由谭飞担任大会主席，周志辉主持。

会前，在赵辉会长等狮友陪同下，中国狮子联会纪律委员会一行参观了深圳狮子会办事处，详细了解深圳狮子会的发展历程、组织架构、档案管理及文化传承等方面的情况，对深圳狮子会多年来的规范化建设与公益成果给予高度评价。

座谈会上，周志辉纠察长介绍与会嘉宾。赵辉会长致欢迎辞，他代表深圳狮子会对中国狮子联会纪律委员会一行的到访表示热烈欢迎，并期望本次交流能为深圳狮子会纪律工作带来新的思路，助力工作提升。他表示，深圳狮子会一直以来极为重视纪律监督工作，始终以章程为根本遵循，在会员管理、投诉处理、矛盾化解等方面不断探索实践。本次中国狮子联会纪律委员会专程来深调研，既是对深圳狮子会纪律工作的肯定，也为双方提供了宝贵的学习交流机会。赵辉会长希望各位领导在调研中多提宝贵意见，帮助深圳狮子会发现不足，实现改进提升，共同推动纪律建设再上新台阶。

在纪律工作分享环节，周志辉纠察长介绍，深圳狮子会纪律部核心职责是在章程框架下调解会员纷争、处理投诉、化解矛盾。本年度，深圳狮子会纪律部在王谋主席的指导下赴西安参加培训，明确了以制度规范投诉流程的工作方向。他还分享了本年度多起投诉的处理情况，纪律部联合相关部门展开深入调查，并依法依规妥善处置。同时，他建议进一步加强狮子会文化建设，将传统文化与狮子会精神相结合，不断提升会员的组织荣誉感与归属感。

随后，张德文副主席作交流发言。他对深圳狮子会在投诉处理中用心化解纷争、规范流程的做法给予充分肯定。他结合自身在四川的公益经历，分享了对组织内部矛盾处理的思考，强调包容是关键，最终目标是让每位会员都能对组织充满信心与希望。

王谋主席指出，中国狮子联会已进入高质量发展阶段。深圳狮子会作为全国公益服务的标杆，始终围绕助残、济困、乡村振兴等国家战略开展服务，定位清晰、成效卓著。他强调，处理组织内部矛盾不能靠妥协压制，而应凭借文化与爱心。他结合在大连处理投诉的亲身经历，分享了以“为而不争”四字感化投诉人的故事，并引用《道德经》“天之道利而不害，人之道为而不争”的智慧，引导对方从向外抱怨转向向内自省，最终成功化解矛盾。这一案例生动诠释了文化引领在纪律工作中的重要作用。

彭道坚监事长、邹永红秘书长先后发言。他们表示，将严格遵循章程和各项规章制度，扎实推进各项工作，持续维护深圳狮子会良好的公益形象，并希望中国狮子联会纪律委员会今后继续加强对深圳狮子会的指导与支持。

本次座谈会交流气氛务实、内容深入，进一步加强了中国狮子联会纪律委员会与深圳狮子会之间的沟通与协作，巩固了双方在纪律监督工作中的务实合作基础，为持续提升纪律工作质效、推动组织高质量发展注入了新的动力。

【文字】梁遥琳

【图片】梁遥琳

【编辑】马惠娟 杨 欣

【排版】李江苹

【核发】深圳狮子会办事处