深狮纪〔2026〕1号

各位狮友：

近日，区会收到多起关于不良“班级文化”问题的反映和投诉。经了解，所谓“班级文化”，是指在深圳狮子会举办的各种领导力培训、干部履新培训中，参训学员因同班学习而自发形成的同学关系和社交圈子。培训期间同窗共学，培训后保持联系、互相鼓励，本无可厚非。但部分“班级”逐步发展出完整的组织架构、固定经费收支、制度化的换届活动，甚至以“深圳狮子会第XX班”名义对外宣传、在系统中申报公益时长，已从正常的同学情谊异化为影响组织健康发展的“影子组织”。

今年以来，民政部、中央社会工作部等部门密集出台或修订一系列规范社会组织管理的文件，包括《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》《社会组织名称管理办法》《社会团体分支机构、代表机构管理办法》《社会组织评比表彰活动管理办法》等。这些文件的核心精神归结为一点：严格规范社会组织内部治理，严禁设置非正式的组织架构，严禁以任何名义开展未经批准的评选表彰和换届活动。

“班级”自行设置班委架构、组织换届选举、以“深圳狮子会XX班”名义对外宣传，本质上就是在正式的组织体系之外，另搞一套“隐形组织”。这与国家反复强调的“规范管理、防范风险”精神背道而驰。区会据此予以纠正，不是针对个人，不是针对情谊，而是坚决落实国家对社会组织“严管严治”的政策要求，守住深圳狮子会依法依规运行的底线。

为维护深圳狮子会的制度权威和组织纯洁性，现就相关事项通告如下：

一、同学情谊值得尊重，但须回归其应有边界

培训是狮友成长的重要途径。同班学员在学习中建立的情谊，是狮路历程中珍贵的收获——从第三副队长到第二副队长、第一副队长再到队长，数年间彼此见证成长，这份情谊确实难得。这种同学关系在一定程度上降低了新会员的融入门槛，也为狮友提供了服务队之外的情感连接。

正因如此，区会充分肯定培训班级作为“人际关系网络”的正向价值。同学之间正常的交流、聚会、经验分享，属于狮友个人社交自由，区会不干涉、不限制。

但“人际关系网络”不等于“组织架构”。同学情谊的珍贵，恰恰在于其纯粹和自愿——不需要班长来管理、不需要班费来维系、不需要换届仪式来证明。一旦套上组织架构的外壳，情谊就可能异化为负担。

二、必须正视当前“班级文化”已出现的突出问题

综合各方反映，部分培训班级已出现以下严重问题：

（一）以“深圳狮子会第XX班”名义对外宣传。在会议介绍、嘉宾致辞、活动公示等正式场合，使用“深圳狮子会XX班”称谓。“XX班”在任何狮子会正式制度中均无依据，深圳狮子会没有“班级”这一级组织。此称谓向外界传递“狮子会内部还有一套班级组织”的错误信号，混淆了组织的正式架构。

（二）以班级名义在区会系统中发起活动并申报公益时长。班级换届、聚会等活动，与公益服务无关，不应计入公益时长。此类申报行为实质上是对公益时长制度的冒用，损害了公益时长的公信力。

（三）拉帮结派，影响选举公正。班级成员在区会和服务队推举中串联投票、抱团拉票，形成事实上的“票仓”，干扰选举的公平公正。深圳狮子会多次强调严肃换届选举纪律，明确禁止“搞小圈子文化”。

（四）强行摊派，造成会员负担。以班级名义在换届等场合收取“份子钱”，有人不愿参与却碍于情面不敢拒绝，形成了事实上的“软强制”。

（五）班级自行组织换届，与正式组织活动重叠。部分班级自行举办班委换届仪式、换届晚宴，邀请区会领导站台，耗费大量经费，与区会、服务队的正式活动重叠冲突，让班级活动获得事实上的“官方背书”。

（六）分散会员对服务队的关注和投入。班级组织架构过密、活动过多，导致部分狮友将感情和精力从服务队转移到班级上，对本队建设关注度下降，不利于服务队的健康发展。班级情感不应以疏远服务队情感为代价。

（七）制造矛盾，破坏团结。班级内部矛盾外溢为区会层面矛盾，班级之间、班级成员与非成员之间隔阂加剧，与狮子会“包容”的价值观背道而驰。

三、区会的明确立场

“班级”不是深圳狮子会的正式组织，在《深圳狮子会章程》和《深圳狮子会工作规则》中没有任何依据。培训学员之间的正常社交不受限制，同学情谊值得尊重，但不得以“班级”名义形成具有组织架构、经费收支、选举运作、换届活动的独立组织。

四、具体要求

根据上述立场，现提出以下具体要求：

（一）关于名称使用

任何组织或个人不得在任何正式场合（包括但不限于会议介绍、嘉宾致辞、活动背景板、宣传报道、区会系统中）使用“深圳狮子会第XX班”“深圳狮子会XX班”或类似称谓。

同学之间私下交流中如需指称彼此关系，建议使用“XX年度XX培训班同学”等描述性表述，不使用具有组织化色彩的名称。

（二）关于经费和活动

禁止以班级名义收取固定班费、摊派费用、举办换届晚宴等活动。同学聚会如需产生费用，应采用每次活动自愿分摊（AA制）方式，不得设立固定经费账户。

禁止以班级名义在区会系统中发起任何活动或申报公益时长。

（三）关于换届和选举

禁止以班级名义自行组织班委换届、换届仪式等活动。禁止以班级名义进行任何形式的选举串联和投票动员。会员在选举中应独立行使投票权。

禁止区会现任或候任领导职务人员以任何形式参与班级组织架构或出席班级换届等活动，避免外界误认为班级活动获得区会官方背书。

（四）关于现有班级的过渡安排

已形成的班委组织，应在本通告发布之日起自行解散或转型为普通同学联谊群，不再保留组织架构和经费管理职能。班级如有经费结余，应由班委协商处理，可退回出资人，或经全班同学一致同意后捐赠给区会服务经费账户。

（五）关于投诉处理

对因“班级文化”引发的投诉，由纪律部依照《深圳狮子会纪律部工作规则》受理。对查实存在以班级名义对外宣传、在系统中发起活动、申报公益时长、干预选举、强行摊派等行为的，依规予以纪律处分。

五、结语

各位狮友，深圳狮子会是一个有温度的组织。这份温度来自每一位狮友的真诚付出，来自服务队之间的相互扶持，来自“正己助人，服务社会”的共同信念。同学之间的情谊是这份温度的一部分，我们尊重它、珍惜它。

但一个健康组织的生命力，终究来自于制度，而非人情；来自于公开透明的规则，而非私下串联的默契。“班级”可以作为同学之间私下的情感纽带，但不能成为有组织架构、有经费收支、有政治运作的“影子组织”。

法治深狮，要求组织的每一个角落都在制度的轨道上运行。希望每一位狮友理解并支持区会的这一立场，共同维护深圳狮子会的制度权威和组织纯洁性。

深圳狮子会纪律部

2026年7月21日