（2022年7月-2023年3月）

2022-2023年度监事长 翁华

尊敬的各位代表：

大家好！

本年度，深圳狮子会监事会严格按照规章制度赋予的职责，以优化监督模式、提升履职能力、拓宽沟通渠道、做好协商调解等方面为重点开展监督工作，坚持实体监督与程序监督并重的工作原则，实行事前监督、事中监督、事后监督相结合，监督与服务、保障相结合，依法独立行使职权，对深圳狮子会财务、理事会决议执行情况及服务队活动的合法合规性等进行了监督和保障，促进深圳狮子会持续、健康发展。

我代表监事会，向深圳狮子会第二十一届会员代表大会作2022-2023年度监事会工作报告。

一、 加强学习和队伍建设 增强履职能力

（一）加强队伍建设，实现监督全覆盖。监事会定岗定责，按照区会组织架构对专区和专门工作机构对应工作内容进行分工，并委任了18名专区及专门工作机构监督专员，负责信息的收集、传递、监督和反馈，协调监事会开展监督工作，力争做到出现问题及时发现、快速沟通、有效解决。

（二）加强制度学习。本年度，监事会高度重视自身建设，积极学习中国狮子联会、深圳狮子会规章制度，增强监事的履职能力，强化监事会监督、保障和服务意识。

（三）加强业务培训。通过狮务交流、候任培训及履职培训等，强化监事监督、保障和服务意识。以深圳狮子会各项规章制度为依据，探讨日常狮务中开展监督工作的有效方式，分享有效的监督经验，并应用到实际工作中，切实提高监事履职能力。

二、 明确职责范围优化监督模式

（一）完善岗位职责。为进一步明确职责权限，制定监事会年度工作职责分工等相关文件，明确监督的要点、标准、规范。

（二）明确监督方式。本年度监事会对“不缺位 不错位 不越位”的监督模式进行了更进一步的诠释，即：做到监督任务不缺位、监督方式不错位、监督职责不越位。对指导监事规范财务、会务、服务、选举及申诉监督工作，明确监督范围等起到了积极作用。同时强调，监事会的监督工作，也是深圳狮子会服务的一个组成部分，坚持做好理性有效监督，不忘有温度的人性化服务。

三、 积极参与狮务 履行监督职责

（一）会议监督。列席常务理事会、理事会及区务会等重要会议，在常务理事会会议召开之后，理事会会议召开之前召开监事会会议，事前监督理事会议议程及相关文件，事中关注会议召开的合规合法性，会议结束时及时提出监督意见，会后汇总意见并上报理事会，行使监督职权。

（二）财务监督。除日常检查财务相关工作外，监事会委任第三方审计机构开展财务审计监督工作，并委派分管监事全程监督，实现对深圳狮子会财务工作的监督。

（三）狮务监督。加强与服务队的沟通和交流，从区会各大会议、大型服务活动、讲师团培训、导狮团培训，服务队换届就职典礼、例会、服务活动等层面积极参与狮务，全方位、多角度收集来自理事会、专门工作机构、服务队及狮友等各方面的信息和动态，广泛听取狮友意见，认真履行职责。

据不完全统计，截至目前，监事会成员出席区会、专门工作机构、服务队及其他形式的会议及活动达100多场次。截至2023年4月，监事会共召开监事会会议3次，列席常务理事会5次、理事会6次、区务会2次、特别理事会1次，出席换届就职典礼、领导力培训、讲师团培训等活动。

监事会以和谐发展为基调，以事实为依据，以制度为准绳，紧密围绕理事会年度工作做好沟通协调、保障狮友权益，共同营造深圳狮子会健康稳定发展的良好氛围。

四、 思考和体会

（一）有爱共建。本年度监事会工作的开展，离不开理事会、各委员会、各服务队的大力支持，监事会各项工作的开展紧紧围绕本年度理事会的工作目标和任务，在理事会完成目标及任务的过程中进行监督，保障理事会工作目标、任务的顺利完成。

（二）合理监督。打铁还需自身硬。日常狮务监督过程中，监事会严格遵守深圳狮子会章程赋予的权利，以区会规章制度为依据，进行合理、有效的监督，提出的监督意见之前，召开监事会议对监督意见进行反复斟酌、讨论，最后形成统一意见，以书面形式递交给理事会，规范地执行监督流程。

（三）坚持原则。监事会是监督机构，在开展工作过程中始终坚持“廉洁自律、诚信为本、坚持原则、办事公道”，在处理投诉时，听取多方意见，遵守事实依据，力求事实真相。

（四）探索创新。本年度，监事会积极探索适合新型社会组织的监督机制，积极探索“一会三机制”，促进监督机制完善及监事会行使职权，为探索新型社会组织的监督机制增添浓厚的一笔。

各位代表，在监事会成员共同努力下，在全体狮友的大力支持下，本届监事会稳步地推进各项工作，不断加强自身建设，提高履职能力，优化监督模式，强化监事会成员服务意识，完善监事会规章制度，以严谨、担当、精进、无我、利他的工作态度，圆满完成了本年度的工作计划。期待下一届监事会将以更加严谨的工作态度履行职责，确保深圳狮子会狮务传承发展，积极开拓，勇于创新，进一步探索符合深圳狮子会发展的监督机制！