2021年，中国进入了“十四五”规划开局之年，也是建党100周年。站在新征程新起点，无论是国家和社会的大繁荣，还是我们每个人的“小确幸”，都需要脚踏实地，不懈努力。

2021-2022年度，深圳狮子会进入第20个狮子年度，我们更需勇往直前，书写新的精彩！本年度，深圳狮子会将在业务主管单位的领导下，以中国狮子联会第十四届全国会员代表大会指明的发展方向为工作目标，凝聚140多支服务队的合力，团结3874名狮友的力量，大力推进党的建设、组织发展、社会服务等重点狮务工作，深耕“我服务，我幸福”的理念，通过公益组织服务的力量，让人民群众受惠于社会发展的成果，不断提升人民群众的获得感、幸福感，让深圳狮子会成为粤港澳大湾区乃至全国领先的公益服务先锋团队，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献微薄之力。

一、深圳狮子会2021-2022年度主题、口号和释义

（一）主题：守初心 共服务

（二）口号：我服务，我幸福

（三）主题释义：

1.2022年4月2日，深圳狮子会将迎来20周年生日，全体狮友应该守住“我们服务”的初心，竭尽全力共同为社会服务；

2.我们应该在快乐服务中寻找幸福，我服务，我幸福，参与公益服务是狮友通向幸福生活的力量源泉；

3.“送人玫瑰，手留余香”，在“我们服务”的公益路上，幸福了受助者，也幸福公益人自己。

（四）主题徽章及释义：

徽章的主色调是黄色。黄色是代表温暖、灿烂、丰收和希望的颜色。黄色代表着性格上的欢快、愉悦，也是富有正能量的颜色。

1.徽章的黄色主基调代表着富有正能量的深圳狮子会成立20周年，已经到了收获的“季节”；展望深圳狮子会的下一个20年，我们充满希望和期待！

2.整个徽章呈正方形，由字母“SZ”、数字“20”和国际狮子会LOGO组合而成。“S”的上半部分与数字“2”的上半部分连接在一起，组成一个“心形”，国际狮子会LOGO刚好位于心形的中央。

3.正方形代表意志坚定、勇往直前是狮子精神的一种力量；字母“SZ”是“深圳”的汉语拼音缩写，数字“20”代表深圳狮子会2021-2022年度是成立20周年的年份。

4.国际狮子会LOGO刚好位于心形的中央，代表我们狮友应该守住国际狮子会“我们服务”的初心，全心全意共同为社会提供更多的公益服务。

二、深圳狮子会宗旨、愿景、使命、价值观、行为准则

宗旨：正己助人，服务社会

愿景：成为社区和人道主义服务的生力军

使命：身体力行，实践人道主义；服务社区，促进社会和谐

价值观：包容、传承、凝聚、创新、奉献、成长

行为准则：遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚

三、深圳狮子会2021-2022年度工作规划

本年度，深圳狮子会以“一个坚持，两项提升，三个优化，五类服务”为工作总体规划。具体内容为：

一个坚持：坚持中国共产党的领导。

两项提升：提升狮子会的社会美誉度；提升信息化管理狮务水平。

三个优化：优化会员整体素质；优化服务队结构；优化狮务培训制度。

五类服务：强调多元化服务的同时，立足本地,突出四类社区服务重点方向：（1）“四个一”精准助残系列服务活动；（2）关注老年人、青少年视力健康关爱活动；（3）“传承者计划”青少年服务活动；（4）“急救在身边”应急救助宣教活动；（5）“最美环卫工”关爱活动。

（一）坚持党的领导，发挥党建的方向引领作用。

2021-2022年度，深圳狮子会党建工作坚持以习近平总书记关于加强基层党的建设工作的指示精神为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕中国狮子联会、市残联党组的要求和深圳狮子会年度工作计划，扎实而有重点开展党建工作。

1.健全组织，确保党的组织全覆盖。

为理顺狮子会党的建设的领导体制和工作机制，进一步理顺工作关系，拟向市残联机关党委申请成立深圳狮子会党总支，设立党总支书记和总支部委员会，接受市残联机关党委领导。现有深圳狮子会党支部拟调整为深圳狮子会办事处党支部；保留现有5个专区设立的功能性党支部，按照党章要求对功能性党支部进行改选，调整充实各功能性党支部力量；按照应建尽建的原则，在党员人员超过3人（含）以人的服务队成立深圳狮子会服务队党小组，人数不足3人的服务队与本分区相邻服务队合并或并入成立党小组，确保党的组织全覆盖。

2.强化制度，增强党组织的凝聚力。

强化党员管理制度，按照应登尽登的原则，在2021年9月底前对各服务队的党员进行全面登记，并建立区会统一的党员名册；严格“三会一课”制度，着眼“功能性”党支部双重管理的特点，组织党员过好双重组织生活，强化党的意识和先锋队作用。认真落实党日生活制度。每季度组织一次功能性党支部的党务工作者联席会议，及时学习党务知识，座谈探讨党务工作，增强功能性党支部的凝聚力和向心力。

3.学好党史，发挥党员的先锋模范作用。

着眼强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲纪律、守规矩，始终与习近平同志为核心的党中央保持一致，始终确保上级党组织的决策部署落实到位。

2021年，是中国共产党建党100周年纪念的重要年份，中共中央于2月初印发了《关于在全党开展党史学习教育的通知》。为此，支部将通过开展特色主题党日、专题组织生活、重温入党誓词、走访慰问老党员和生活困难党员、参观党员教育基地、学习革命英烈事迹等活动加强党史学习教育，纪念建党100周年，教育引导全党从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党中央看齐，进一步增强守初心、担使命的思想和行动自觉，心往一处想、劲往一处使，发挥党员在各项狮务活动和公益服务中的先锋模范作用。

（二）加强对外宣传力度和信息化建设，提升狮子会社会形象和狮务管理水平。

1.加大狮务宣传推广力度，提升狮子会的社会美誉度。

在近几年对外宣传工作取得成绩的基础上，进一步加强主要狮务活动、社会服务信息和狮子文化的宣传，提高深圳狮子会的社会知晓度，以及社会影响力、公信力和美誉度，把深圳狮子会打造为一个让政府部门信任、群众认可、社会尊重的公益组织。

具体措施包括：

（1）充分发挥公宣委的统筹协调和宣传引导作用。公宣委负责通过各种媒介与新媒体手段，加强与深圳及国内各大主流媒体沟通合作，拓展宣传渠道，大力传播和提升深圳狮子会的社会影响力。优化深狮公宣委的宣传职能，可分别设立采访组、摄影组和编辑组等，及时报道重要狮务动态，积极宣传狮子文化。

（2）开办“狮务访谈”专题栏目（节目）。与深圳报业集团、深圳电视台建立合作伙伴关系，选择部分报刊或电视频道设立“狮务访谈”专题栏目（节目），以公益与社会发展为主题，以深圳狮子会的狮务实践为内容，对相关政府部门领导、企业家或领导狮友进行专题访谈。相关经费可以采取区会统筹和服务队认捐相结合的方式筹集。

（3）设立“深圳狮子会历史长廊”。对深圳狮子会办事处大会议室进行提升改造，优化室内的布置和摆设，设立“深圳狮子会历史长廊”，全面展示深圳狮子会成立19年来的辉煌历史和重要荣誉。将部分奖杯、奖牌和锦旗进行归类整理、拍照留存，制作“深圳狮子会荣誉相册”。

    2.开展红色行动宣传提升行动，提升狮子会的公益形象。

红色行动是深圳狮子会于2011年发起，联合市血液中心、宝安区中心血站、龙岗区中心血站等单位合力主办的无偿献血品牌服务活动。10年来，“红色行动”逐渐成为一个深圳乃至全国知名的公益服务品牌项目，狮子会参与该项目的服务队、狮友，以及参与献血的人数逐年大幅递增，记录一次次地被刷新。本年度，我们要在总结历年来“红色行动”工作经验的基础上，组织好无偿献血活动的同时，侧重于做好“红色行动”宣传提升行动：

（1）制作红色行动形象宣传KT板。为更好地宣传具有11年历史的深狮红色行动，由区会统筹制作展示红色行动11年成果的形象宣传KT板（每套5-8块），在2021年12月-2022年2月开展的第十二届红色行动现场使用，让更多参加无偿献血的群众知晓红色行动的历史，以及深圳狮子会11年来开展红色行动的丰硕成果。

（2）在血液中心（血站）设立红色行动展示墙。为了让前往市血液中心、宝安区中心血站和龙岗区中心血站献血或办事的群众，更好地了解红色行动的由来、历史、现状和成果，拟与市血液中心、宝安血站和龙岗血站等相关单位做好沟通，在显眼位置设立红色行动展示墙。

3.开发“智慧狮务”系统，提升狮务管理信息化水平。

（1）制订深圳狮子会信息化狮务管理规划，开发“智慧狮务”管理软件系统。

（2）将会务出席情况、服务活动审批、服务时间的统计等会务、服务方面的审批、统计纳入软件系统的信息化管理，提升办事处的管理服务水平。

（3）制订优秀服务队、优秀狮友等荣誉称号的量化评比标准，并通过“智慧狮务”系统进行统一的评分、计分和排名。

（三）做好优化组合，规范服务队和会员管理。

会员是深圳狮子会不断发展的力量源泉。本年度，深圳狮子会将依据中国狮子联会有关规定，通过导狮辅导、讲师培训、专区主席和分区主席陪伴等方面工作，促进服务队队员的正常入会、退会、转会，保留、发展优质会员，优化服务队的会员结构，促进弱队转强和服务队的规范、健康发展。

1．着力提升会员质量，优化会员整体素质。

按照联会的相关规定，结合本会的章程和工作规则，提高会员入会门槛，优化会员整体素质，提升会员综合服务水平。

（1）对常年不参与狮务活动（含捐款、参与服务和会务活动）的狮友，提倡不保留或劝退；

（2）以保留、发展优质会员为前提，做到重数量更重质量，让深圳狮子会能够重新注入 “新鲜血液”，焕发新的活力。

（3）参考中国共产党吸收新党员的做法，对新会员设立一年的预备期，称为“预备会员”，待考核合格后转为正式会员，具体操作措施建议由导狮团牵头制定《深圳狮子会新会员入会办法（试行）》，理事会审议通过后再实施。

2．优化服务队结构，做好服务队转化和创优。

（1）按服务队管理制度的要求，根据服务队的在籍会员数、会务和服务活动的出席情况、捐款情况等，将服务队分成三大类：优秀服务队、合格服务队、不合格服务队。

（2）发挥导狮团的作用，建立“一对一”帮扶机制，做好服务队的“转化”和“创优”工作：优秀服务队结对帮扶不合格服务队，转化成为合格服务队；合格服务队开展创优活动，力争创建为优秀服务队。

（3）在籍会员人数不达标，且无法转化为合格服务队的，通过两个或两个以上服务队合并的形式，实现转化为合格服务队。

（4）至2022年6月，力争将所有不合格服务队转化为合格服务队。

3.优化狮务培训制度，增强会员的归属感。

（1）建立“半月一讲”常态化狮务培训制度。区会办事处统筹协调，定时间、定内容、定讲师（由讲师团讲师主讲），参加培训的会员需要提前安排或预约，每场人数20-80人（具体参训人数视疫情防控政策与形势而定）。

（2）开展不同形式和不同层面的培训。通过专题研讨、集体备课等形式，提高讲师的课程质量,让新老狮友更多了解狮子会，热爱狮子会，让狮子文化得到普及和认同，增强会员的归属感。比如，可以由财务管理经验丰富的讲师开设关于企业免抵税知识的专题讲座，指导狮友充分利用好政府的相关法规政策合理抵扣税，让狮友有更大的空间为狮子会捐款捐物，为公益事业做出更多贡献。

（四）精准服务社区群众，做政府职能部门的得力“助手”。

服务是深圳狮子会的灵魂。深圳狮子会自成立以来，品牌服务影响力逐步扩大，项目和服务内容愈加丰富，综合服务水平稳步提升。

本年度，继续坚持“立足本地，服务社区”的社会服务导向，在一如既往支持服务队推动历年品牌服务项目的优化和提升，做好社区服务、助残助学、扶贫帮困、医疗卫生等常规性社会服务公益项目的基础上，加强与残联、老龄办、教育局、城管局和应急管理中心等职能部门沟通和合作，精准服务残疾人、老年人、青少年和环卫工人等社区群众，做政府职能部门的得力“助手”。

    1.统筹开展精准助残“四个一”系列服务活动

精准助残是深圳狮子会历年来重点开展的品牌服务项目之一。多年来，“红狮服·助残站”、非常学堂、狮爱午餐、无障碍城市宣导、关爱低保残疾人、关爱自闭症儿童、牵着“蜗牛”去散步等服务项目，都取得了良好的服务效果，深受社会各界的好评。

每年的12月3日是“国际残疾人日”、“深圳市无障碍环境宣传（促进）日”。本年度，深圳狮子会将继续加强与业务主管单位深圳市残联的合作，开展精准助残“四个一”系列服务活动，为残疾人朋友带来更多的关爱和帮扶。

具体服务内容包括：

（1）一份节日慰问礼物。在12月3日的国际残疾人日期间，集中慰问一批困难残疾人。

（2）一套“狮爱全家福”。聘请专业摄影机构为100户残疾人朋友拍摄全家福，可以上门到残疾人家中拍摄，也可以集中到服务机构或外景拍摄点拍摄。为每户残疾人家庭制作一本含20张照片的精美相册，并赠送一个“狮爱全家福”放大版相框。

（3）一张无障碍出行乘车券。与市残联助残电召服务中心合作，开展为有出行需求的残疾人赠送无障碍出租车乘车券活动。乘车券每张面额为50元，拟赠送1000张。可选择在12月3日的深圳市无障碍环境宣传（促进）日前夕举办一次赠送仪式。

（4）一次狮爱午餐陪伴活动。选择20个挂牌“红狮服·助残站”的残疾人职康中心，由对口帮扶的服务队组织狮友到职康中心与残疾人一起谈心、聊天和午餐，了解残疾人交朋友的内心世界，从心理上、心灵上释放残疾人朋友的困惑，从物质帮扶转向精神帮扶。

2.开展关注老年人、青少年视力健康关爱行动

据科学研究，美好世界, 80%以上来自于视觉。老人摔伤，19%是因为视力障碍。年岁的增长，模糊了老人们眼中的美好世界，更是在日常简单的生活中增加了受伤的风险。随着电子产品的不断普及，由此引发的青少年视力健康问题也不断增多，降低青少年的近视率刻不容缓。

为此，本年度，我们将在市、区民政、教育和残联等部门的指导下，号召广大服务队一起关注老年人、青少年的视力健康，开展关爱老年人视力健康“睛亮行动”和关爱青少年视力健康“亮睛行动”。

（1）关爱老年人视力健康“睛亮行动”。在防盲助盲委员会的牵头和指导下，感召25个服务队参与关爱老年人视力健康“睛亮行动”主办。计划每个服务队年度内至少开展2场社区关爱活动，每场活动服务200名老年人。年度目标至少服务1万人。

（2）关爱青少年视力健康“亮睛行动”。在防盲助盲委员会的统筹指导下，感召服务队参与关爱青少年视力健康“亮睛行动”，深入部分中小学和青少年活动中心，通过与专业机构和眼科医院合作，免费为青少年提供视力检查、验光配镜和青少年眼病早期干预服务，并科普爱眼、护眼和近视防控知识，为青少年朋友带来一片清晰、明亮的“视”界。

    （3）活动统筹和经费来源。“睛亮行动”和“亮睛行动”均由防盲助盲委员会负责统筹，协调医院、学校和社区老年活动中心等方面的资源,聘请专业医生参与活动，做好老年人、青少年的视力检查、和眼疾治疗（青少年近视、老花眼、白内障、青光眼）等方面的专业协助。活动所需经费可采取主办（协办）服务队认捐、区会配资和爱心企业赞助的筹款模式。

3.实施传承者计划，打造青少年公益品牌

一个城市最好看的风景，就是这个城市的年轻人。站在深圳第二个40年、十四五规划开局之年的时代起点，作为深圳市会员人数较多、影响力较大的公益组织之一，我们肩负更大的责任推动深圳青少年传承深圳的开拓精神、创新基因和公益理念。

2021年至2022年度，深圳狮子会拟联合深圳广电集团财经生活频道共同推出《传承者计划》，以深圳青少年为中心，以提升广大青少年健康素养、核心硬实力为目标，推出青少年公益演讲大赛、青少年健康科普专题栏目和青少年名企见习营等系列主题活动，打造“深圳示范”的青少年公益品牌，传承公益服务理念的同时，推动下一代长久持续地发展。

4.深入开展“急救在身边”应急救助宣传活动

目前，公众对急救知识的重要性认识不够,急救意识有待提高。时间就是生命，学习急救知识，不仅是为了自己，更是为了身边的人，在关键时刻抓取“黄金4分钟”，可以守护生命之花。为此，在深圳市应急管理相关部门的指导下，凝聚更多服务队的力量深入开展“急救在身边”应急救助宣传活动。

（1）开展应急救助培训服务。深入社区、学校和工业区，大力宣导急救基础理论知识、心肺复苏原理与技术、心肺复苏程序、AED使用、气道异物梗阻急救、创伤救护、止血、包扎、固定等知识的普及、实操演练。

    培训目标：每个服务队的应急救助知识的知晓率达到50%以上；每个服务队至少有1-2人通过应急救助培训的理论考核和实操，持有相关资质证书。

（2）捐赠100套应急救助设施。在应急管理部门的指导下，选择部分急需应急救助设施的公共场所，捐赠100套有狮子会标识的应急箱或AED设备。活动所需经费可采取区会统筹、服务队认捐的筹款模式，并在相应设备上标注“深圳狮子会××服务队捐赠”的明显标识。

（3）开展第一响应人活动。在应急管理部门的指导下，联合应急学会共同开展第一响应人活动，为狮友和市民提供应急师资培训，构建急救在身边项目专业培训队伍，让深圳狮子会拥有培训他人开展急救的专业知识。

5.持续开展“最美环卫工”关爱活动

环卫工人作为城市的清洁者，一年365天起早贪黑，不顾酷暑寒冬穿梭在街道、路沟、小区、广场等城市的每一个角落，用他们辛勤的汗水维护城市的干净，保证垃圾日产日清，给我们城市里的每个人创造了幽雅舒适的环境。每年的10月26日为“环卫工人节”。为此，本年度将与深圳市城管局加强沟通和合作，在近几年开展“最美环卫工”系列服务活动的基础上，发动更多的服务队参与“最美环卫工”服务项目，通过不同的途径、不同的形式关爱深圳最需要关爱的人群。

（1）集中慰问活动。在“10.26”环卫工人节来临之际，选择全市100户特困环卫工进行集中慰问，赠送一批油、米等生活用品。

（2）春节团拜活动。春节前夕，邀请一批坚守岗位的环卫工同吃新春团圆饭，并发放新春慰问红包。

（3）“我为环卫工人送健康”公益捐步活动。在11月全民健身月期间，通过腾讯公益平台的捐步小程序，号召各服务队狮友每天捐出运动步数，捐步总数前50名的服务队将获得区会相应金额的服务经费配捐，参加活动的狮友每捐出1000步，区会将配捐10元（爱心金额以服务队名义捐出），所筹款项将为全市200-300名环卫工赠送健康体检卡或用于关爱环卫工人的其他公益活动。

通过此项“健康狮友自己，帮助环卫工人”的活动，不仅可以号召广大狮友通过运动愉悦心情，也同时帮助了每天行走在大街小巷的“城市美容师”。

（五）规范日常狮务，传承狮子文化。

1．庆祝深圳狮子会成立20周年。2022年4月2日，是深圳狮子会成立20周年纪念日，这是一个值得我们铭记的日子。深圳狮子会将成立庆祝20周年工作小组，制定相关工作方案提交理事会审议，通过专题座谈、狮务研讨等形式，庆祝、纪念深圳狮子会历史上具有划时代意义的特殊日子，在总结过去、展望未来的基础上，开创深圳狮子会发展的新篇章。

2.编制五年发展战略规划。在总结中国特色狮子会发展道路经验的基础上，编制和实施中长期发展规划，是促进深圳狮子会规范、健康、有序发展的重要一环。本年度，深圳狮子会将认真总结过去20年的发展历程，深入调查研究，广泛动员会员参与，制定深圳狮子会2022-2026五年发展战略规划，为深圳狮子会的未来发展和战略规划提供方向性理论参考。

3.修订规章管理制度。本年度，将在中国狮子联会修订了相关管理制度的基础上，结合深圳狮子会的实际情况，进一步修订和完善《深圳狮子会工作规则》及相关管理制度，完善组织建设、会员发展、会务管理、财务管理、服务活动管理等方面的规章制度，并促进各项制度的严格执行，进一步规范服务队和会员的管理。同时，在2022年6月，对新制定或修订后的工作规则及相关规章制度进行汇编，编印成册，用于指导区会及各委员会、专业团队、服务队的狮务工作。

4.设立会长工作日。为更及时、高效地参与和处理狮务，确定每周二为“会长工作日”，会长将结合狮务工作实际，带领部分理事成员、委员会主席在区会办事处全天候办公，更好地集中处理狮务。周三至周五拟安排部分常务理事在办事处值班，负责做好狮友接待和日常狮务处理。

5．倡导服务队节俭换届。倡导服务队以分区、专区为单位，举行联合换届，或在服务活动中换届。建议服务队换届仪式与区会致敬会暨就职典礼（7月下旬）共同举办；不能与区会同步的服务队如需单独举行换届仪式，建议在服务队举行例会或开展服务活动时举行；如需举行换届仪式，最迟不超过2021年9月15日。9月15日之后，区会理事会、监事会成员原则上不再参加服务队换届仪式。同时，各服务队应该按照节俭办会的要求，禁止在五星级酒店举行换届仪式，倡导资源共享，厉行节约，参加换届仪式的狮友及嘉宾总人数应严格遵守政府部门的疫情防控政策规定。

6.关爱狮友。（1）设立狮友关爱基金。按照往年的惯例，由狮友关爱委员会牵头，各服务队成立关爱小组，共同走访慰问狮友的红白喜事。同时，在每一位在籍狮友生日的当天，由会长或狮友关爱委员会主席（执行主席）通过微信发送9.99元的生日慰问红包，并发送生日祝福短信。（2）成立法律顾问团。充分发挥法制建设委员会的作用，设立分区法律顾问（每个分区1-2人），为狮友和狮友企业提供义务法律咨询服务。

7．积极开展狮务交流。按照中国狮子联会关于对外交流工作的有关规定，积极开展和中国狮子联会各代表处、国际狮子会各地区狮子会的狮务交流和学习。积极组团参加国际狮子会第104届年会、国际狮子会第60届远东暨东南亚年会、国际狮子会第105届年会，加强狮务工作的国际交流。

8.做好嘉许表彰。本年度，为弘扬狮子文化，激励先进，以点带面提升深圳狮子会的整体狮务水平，结合实际情况设立会费收缴奖、年度服务标兵奖、年度优秀服务队、年度优秀分区、年度优秀狮友等荣誉奖项，嘉许相关服务队和狮友。具体评选条件和奖励办法由荣誉奖励委员会制订方案，提交理事会讨论通过后实施。

展望新的狮子年度，在中国狮子联会和深圳市残联的指导下，深圳狮子会将一如既往努力践行“正己助人、服务社会”的宗旨，群策群力，携手共进，探索具有中国特色、深圳风格的狮子会做出应有的贡献！

                           深圳狮子会

                           2021年6月