深圳狮子会上善服务队是本年度成立的一支新队。服务队一成立，就凭借100%认捐“华狮奖”的优异表现，在本会各服务队中脱颖而出，成为一支备受关注的新生力量。一支年轻的服务队，如何在资源与经验相对有限的情况下凝聚团队、突破难关？为此，记者专访了上善服务队队长漆春霞，探寻这支新队伍的公益发展之路。  

“让公益不只是一场活动，而变成每个人的习惯。”这是漆春霞狮姐为上善服务队确立的核心理念。围绕“深圳服务，服务深圳”的年度主题，她带领团队不盲目追求规模，而是专注于切实能落地的公益项目。由她牵头推进的“润心行动”项目即将与深圳基层社区街道开展合作，该项目致力于推动心理服务深入社区，弥补相关公益领域的空白，实现从“治病”到“治心”的服务深化，为社会治理注入温暖且坚实的公益力量。

建队初期，部分队员对参与服务存在顾虑，有的担心时间难以协调，有的自觉能力有限。面对这些疑虑，漆春霞狮姐以“公益，有心即可”的理念耐心沟通，逐步化解困惑。团队为事务繁忙的队员设计了灵活参与机制，让每个人都能以适合的方式贡献力量；同时建立“以老带新”帮扶模式，帮助新成员迅速融入、提升信心。“听见每个人的声音，不让任何人掉队”——这份包容与细致，持续增强了团队的向心力。

如何让队员理解“华狮奖”与“公益初心”的深层关联？漆春霞狮姐用了一个生动的比喻：“华狮奖就像集体登山，奖杯不是终点，而是同行路上互帮互助的风景。”她向队员阐释，华狮奖的背后是团队的协作与诚意，而深圳狮子会的大力推动和支持，让善款的内部自筹更高效，让每一份爱心都能真正落到实处。

实现服务队首次100%认捐“华狮奖”，其意义远超过数字本身。“就像游戏闯过第一关，大家真切感受到‘我们可以做到’”。谈及此，漆春霞狮姐语气中充满欣慰。这份信心不仅推动了后续项目的顺利开展，也吸引更多务实者加入，壮大公益队伍。她并未满足于现状，而是着手建立可持续的团队机制：通过“三人小组”实现老新搭配、明确分工；借助“每周碰头、每月例会”保持节奏，及时调整优化，确保团队运行有序高效。

耀眼成绩之下，独特的团队文化正在悄然凝聚。“上善若水，行动如狮”——漆春霞狮姐以此诠释团队精神，既有如水般的包容与渗透力，亦具备狮子般的行动力与担当；“上善同心，温暖同行”的口号，则见证着队员从相识到默契的历程。这份深厚的归属感与自豪，成为上善服务队迎接挑战的重要支撑。

对于同样志在达成100%认捐“华狮奖”目标的新服务队，漆春霞狮姐给出了中肯的建议：“先凝聚人心，再追求数字。”她认为，华狮奖不应成为队员的压力指标，而应成为团队共同成长、践行公益的契机，让每个人都能真切感受到“为值得的公益事业贡献力量”的价值。

“公益不是少数人做很多，而是很多人都做一点点。”漆春霞狮姐始终以实际行动诠释这一理念。在她的带领下，上善服务队以初心为指引、以团结为动力，正将点滴善意汇聚成有力的公益力量，在服务社会、传递温暖的道路上稳步前行。

【文字】深狮通讯社 吴生进

【图片】深圳狮子会办事处

【编辑】马惠娟 杨 欣

【排版】李江苹

【核发】深圳狮子会办事处